زكاة رواتب ودخول الموظفين الشهرية

الحمد لله المنعم المتفضل على عباده بعطائه وجوده، والصلاة والسلام على رسوله المبعوث رحمة للعالمين، وبعد.
فالزكاة مكانة عظيمة في الإسلام, فهي من أهم الأركان التي تأسس عليها بنيان الإسلام العظيم، وقد عُني بمباحثها العلماء قديماً وحديثاً، ولا يزال البحث يتجدد، لعناية الشارع بها، ولأنها تتعلق بالجانب المالي في حياة الناس.
وبما أن الحياة المعاصرة تتجدد وتتقدم، فقد واكبها أوضاع مالية و اقتصادية جديدة تحتاج إلى التكييف الشرعي الصحيح، للوصول إلى أجوبة مناسبة لما تطرحه من أسئلة، ومن ثم وضع الحلول الناجعة لما يترتب عليها من مشاكل، خاصة في موضوع الزكاة.
ومن هذه الأوضاع الجديدة رواتب ودخول الموظفين، فكيف يزكي الموظفون رواتبهم ؟ وهل يشترط مرور الحول على اكتسابها؟ أم تزكى بمجرد الحصول عليها وان لم يتوفر شرط الحول؟
في هذه الورقة سيحاول الباحث الإجابة على هذه التساؤلات، وذلك لتجلية جانب مهم من جوانب التطبيقات المعاصرة للزكاة, عمت به البلوى، وكثر سؤال الناس عنه،
سالكاً المنهج الاستقرائي التحليلي، وذلك من خلال:
- تجميع النصوص والأقوال اللازمة للبحث من مصادرها القديمة والحديثة ودراستها والاستنتاج منها.
- المقارنة والموازنة بين النصوص والآراء، لانتقاء أصح الآراء وأقواها دليلاً، دون تعصب لرأي معين، محرراً نفسي من ربقة التمذهب والتقليد.
- الاستقصاء من القواعد الأصولية والحديثية أثناء النقاش والترجيح والتضعيف.
وذلك ضمن المحاور التالية:
المبحث الأول: التكييف الشرعي لرواتب ودخول الموظفين
المطلب الأول: تعريف رواتب ودخول الموظفين
المطلب الثاني: آراء الفقهاء في التكييف الفقهي لزكاة رواتب الموظفين وأصحاب المهن الحرة.
المطلب الثالث: تعريف المال المستفاد
المطلب الرابع: اشتراط الحول لزكاة المال المستفاد وعدمه
المبحث الثاني: كيف تزكى رواتب ودخول الموظفين
المطلب الأول: نصاب الزكاة
المطلب الثاني: مقدار الزكاة الواجب
المبحث الثالث: حالات تطبيقية على رواتب ودخول الموظفين