مدى الالتزام بالدليل الاسترشادي لحوكمة الشركات العائلية في فلسطين واثر ذلك على ادائها

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على التزام الشركات العائلية بالدليل الاسترشادي لحوكمة الشركات العائلية في فلسطين واثر ذلك على ادائها، ومن أجـل التعرف على التزام الشركات العائلية بالدليل الاسترشادي لحوكمة الشركات العائلية في فلسطين واثر ذلك على أدائها. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لجمع البيانات وذلك لملائمته لطبيعة الدراسة. واستخدم الباحث الاستبانة لجمع البيانات المتعلقة بالدراسة تكونت من (784) فقرة موزعة على (8) مجالات فيما يتعلق بمدى الالتزام بالدليل الاسترشادي لحوكمة الشركات العائلية في فلسطين واثر ذلك على أدائها. وقام الباحث بإجراء الدراسة على الشركات العائلية في فلسطين، وتكونت العينة النهائية للدراسة من (906) شركة أي ما نسبة (5%) من مجتمع الدراسة. وتوصلت الدراسة بأنه يوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة(a=0.05) ، بين متوسطات إستجاباتهم نحو مدى الالتزام بالدليل الاسترشادي لحوكمة الشركات العائلية في فلسطين واثر ذلك على أدائها تعزى لمتغيرات الدراسة، كما توصلت الدراسة بأنه يوجد هناك ارتباط قوي بين أداء الشركات ومدى الالتزام بالدليل الاسترشادي لحوكمة الشركات العائلية في فلسطين فقد كان معامل الارتباط ايجابي، وأن هناك قدرة تفسيرية قوية. وتوصلت الدراسة بان الدرجة الكلية لمجال حوكمة الشركات العائلية قد أتت بمتوسط حسابي بلغ 3.9 وبنسبة مئوية بلغت 78.2% ودرجة عالية، وفي ما يتعلق بترتيب المجالات فقد حصل مجال الشفافية والإفصاح على الترتيب الأول وبمتوسط حسابي (4.20)، بينما حصل مجال الموارد البشرية على الترتيب الثاني وبمتوسط (3.62) ومجال تقييم الموظفين على الترتيب الثالث وبمتوسط (3.49) وأخيراً مجال الإدارة المالية والذي حصل على الترتيب الرابع والأخير وبمتوسط حسابي وصل إلى (3.44). في ضْوء ما تقدم من نتائج خرج الباحث بعدة توصيات من اهمها أن تقوم الشركات العائلية بعقد الدورات وورش العمل التي تتضمن الاتجاهات الإدارية الحديثة وعلى رأسها حوكمة الشركات العائلية لتبصير المديرين والعاملين بمفهوم حوكمة الشركات العائلية وأنشطتها وعملياتها.