العلاقة بين التماسك الجماعي للفريق ومستوى الطموح لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية

الملخص هدفت الدراسة التعرف إلى العلاقة بين التماسك الجماعي للفريق ومستوى الطموح لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية، إضافة إلى تحديد الفروق في مستوى التماسك ومستوى الطموح لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية, تبعا إلى متغيرات، المؤهل العلمي، ومركز اللعب، والخبرة في اللعب، ودرجة النادي، ولتحقيق ذلك أجريت الدراسة على عينة قوامها (387) لاعبا من لاعبي كرة القدم من مختلف أندية درجة المحترفين والدرجة الأولى والدرجة الثانية في الضفة الغربية، تم اختيارها بالطريقة العشوائية وتمثل ما نسبته (30%) من مجتمع الدراسة, ولغاية قياس التماسك الجماعي للفريق استخدم مقياس كارون وآخرون (Carron&etal,1985) للتماسك الجماعي للفريق، والمكون من (34) فقرة، موزعة على أربع أبعاد: هي (التكامل الجماعي فيما يتعلق بواجبات العمل) و (جاذبية الفرد نحو الجوانب الاجتماعية للجماعة) و ( التكامل الجماعي فيما يتعلق بالجوانب الاجتماعية) و( جاذبية الفرد نحو مهام الجماعة)، ولغاية قياس مستوى الطموح استخدم مقياس معوض وعبد العظيم (2005) والمكون من (36) فقرة، موزعة على أربع أبعاد هي: (التفاؤل)، و(المقدرة على وضع الأهداف) و (تقبل التجديد) و (تحمل الإحباط) . ومن اجل الإجابة عن تساؤلات الدراسة استخدمت المتوسطات الحسابية والنسب المئوية والانحراف المعياري ومعامل الارتباط بيرسون وتحليل التباين الأحادي واختبار شيفيه للمقارنات البعدية وأظهرت النتائج أن مستوى التماسك الجماعي للفريق لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية كان عاليا على جميع الأبعاد، حيث كانت النسبة المئوية للاستجابة عليها أكثر من (70%)، وفيما يتعلق بالمستوى الكلي للتماسك الجماعي كان عاليا حيث وصلت النسبة المئوية للاستجابة إلى (75.6%)، وبالنسبة إلى ترتيب الأبعاد فقد احتل المرتبة الأولى بعد: (التكامل الجماعي فيما يتعلق بالجوانب الاجتماعية) (78%)، يليه بعد ( جاذبية الفرد نحو مهام الجماعة) (77.4%)يليه بعد ( التكامل الجماعي فيما يتعلق بواجبات العمل) (76%) وأخيرا بعد ( جاذبية الفرد نحو الجوانب الاجتماعية للجماعة ) (71.4%) . وأظهرت النتائج كذلك أن مستوى الطموح لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية كان عاليا في جميع الأبعاد حيث كانت النسبة المئوية للاستجابة عليها أكثر من (70%)، وفيما يتعلق بالمستوى الكلي للطموح كان عاليا حيث وصلت النسبة المئوية للاستجابة (75.25%) وقد احتل بعد (المقدرة على وضع الأهداف ) المرتبة الأولى (77%) يليه بعد (بعد التفاؤل) (75.75%) يليه بعد( تحمل الإحباط)(74.50%) وأخيرا بعد (تقبل التجديد )(73.75%). وبينت النتائج وجود علاقة ايجابية دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة (α =0.05) بين التماسك الجماعي للفريق ومستوى الطموح لدى لاعبي كرة القدم في الضفة الغربية,حيث وصل معامل الارتباط بيرسون إلى(0.74). كما وأظهرت النتائج انه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة(α =0.05) في مستوى التماسك الجماعي للفريق تعزى إلى متغيري المؤهل العلمي ومركز اللعب ، بينما كانت الفروق دالة إحصائيا تبعا إلى متغير الخبرة في اللعب بين الخبرة (أكثر من 10 سنوات) والخبرة (5سنوات فمادون ) ولصالح الخبرة (أكثر من 10 سنوات) ، وبين الخبرة من (6-10) سنوات والخبرة (5 سنوات فما دون ) ولصالح الخبرة من (6-10 سنوات) وكانت الفروق أيضا دالة إحصائيا تبعا إلى متغير درجة النادي ولصالح درجة المحترفين، وأظهرت النتائج كذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α =0.05) في مستوى الطموح تعزى إلى متغير المؤهل العلمي ولصالح (بكالوريوس فأعلى)، وكانت الفروق دالة إحصائيا تبعا إلى متغير الخبرة في اللعب ولصالح الخبرة (أكثر من 10 سنوات)، وكانت الفروق دالة إحصائيا تبعا إلى متغير درجة النادي ولصالح الدرجة الثانية. وأوصى الباحث بعدة توصيات من أهمها: - الاسترشاد بنتائج الدراسة في الإعداد النفسي للاعبي كرة القدم. - تنمية التماسك والطموح لدى اللاعبين قليلي الخبرة بشكل خاص من خلال توعيتهم بأهمية هذه العوامل في رفع مستوى الفريق. - إجراء دراسات مشابهة على فئات عمرية أقل وفعاليات رياضية أخرى. كلمات مفتاحية: التماسك الجماعي للفريق, مستوى الطموح, لاعبي كرة القدم.